www.chinapro.ru / / Партийная жизнь китайского завода
Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:
еженедельная рассылка новости
Подготовка

Подготовка

Как готовят элитных девушек-телохранителей

Рост, обеспеченный нефтью

Рост, обеспеченный нефтью

Страна должна экспортировать столько нефти, сколько сможет

Богач из Гулага

Богач из Гулага

Отсидев 20 лет, он стал миллиардером!

Главная Тема недели Новости дня Видео Компании Люди Экспертиза Интервью Цифры Города Китая Блоги
Выставки Биржи Рынки Публицистика Что пишут Ляпы Букмекеры Эксклюзив Жизнь в Китае (видео)

Партийная жизнь китайского завода16

21.03.2011 04:30

Вопрос об образовании на заводе партийной ячейки возник в конце 2007 г. Если создание профсоюзной организации на заводе – требование закона "О предприятиях с участием иностранного капитала", то про партийную организацию, естественно в законе ни слова. После обращения ко мне инициативной группы с просьбой об образовании партийной ячейки, я помог своим китайцам составить письмо на имя хозяйки предприятия. Разрешение было получено.



Заводская партийная ячейка очень небольшая - всего семь человек. При том что рабочих на заводе – более сотни. Сказать, что она оказывает на заводскую жизнь хоть какое-то влияние, нельзя. Но с председателем профсоюзной организации, коммунистом, мне работается легко. Секретарь горкома партии, женщина в высшей степени энергичная, частый гость на нашем заводе. Насколько политика проникла на завод? Да ни насколько. Мне удобно, у меня в руках появился дополнительный рычаг воздействия на коллектив. Приведу простой пример.

Приходит председатель с начальником отдела кадров и предлагают мне уволить бригадира. Причина – он плохой человек, взял себе на 37 юаней больше. Открываю и показываю договор с бригадой, где черным по белому написано, что бригада может в любой момент на общем собрании сменить бригадира. Ушли, через неделю приносят протокол, бригадира сменили. Снова настаивают: "Уволь этого плохого человека". Я сразу понял, что моими руками пытаются решить внутриколлективные проблемы, прямого отношения к производству не имеющие. Я прочитал своим подчиненным назидательную лекцию о воспитательной роли коллектива и партийной организации в духе решений 17 съезда КПК, под конец спрашиваю своего пожилого председателя профсоюза: "Ты, что забыл про Чжэнфэн (ред.: с кит. – упорядоченный стиль)?" Была в Китае в сороковые-пятидесятые такая воспитательная компания по "упорядочиванию стиля работы", по сути дела чистка партии. Мои китайцы - молодцы, встали по стойке смирно и пошли выполнять команду по организации самовоспитания коллектива.


НОВОСТИ КИТАЯ      
ChinaPro - Деловой журнал про Китай
Партийная жизнь китайского завода

Вопрос об образовании на заводе партийной ячейки возник в конце 2007 г. Если создание профсоюзной организации на заводе – требование закона "О предприятиях с участием иностранного капитала", то про партийную организацию, естественно в законе ни слова. После обращения ко мне инициативной группы с просьбой об образовании партийной ячейки, я помог своим китайцам составить письмо на имя хозяйки предприятия. Разрешение было получено.  Далее


Загрузка...
Об авторе
НАШИ АВТОРЫ: ИЗБРАННОЕ
Михаил Богатов
Представитель РОСТЕСТа в Китае, менеджер по России и странам СНГ компании TUV Rheinland Group Asia.
Сергей Цыплаков
торгпред России в Китае
Даниил Сергеев
Независимый журналист
новости партнеров
Загрузка...
Последние комментарии
ПОИСК ПО САЙТУ
Поиск
 
    Контент этого сайта предназначен для людей старше 18 возраста.

RSS Редакция Реклама Наши баннеры

Система Orphus

© Деловой журнал ChinaPRO, 2005-2024 | [email protected]
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 7722970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.