Россиянки и китаянки помогут своим странам разбогатеть

Вклад женщин в экономическое развитие страны в настоящее время серьезно недооценивается, и, следовательно, его общественное признание ограничено. Но очень часто решения, принятые женщинами-руководителями, бывают более мудрыми, сообщил ChinaPRO cтарший партнер кадровой компании Tom Hunt Владимир Якуба. По его словам, по своей натуре женщина более гибка, приспособляема к меняющимся условиям, коммуникабельна и менее конфликтна, чем мужчины. А такой стиль руководства зачастую оказывается более выигрышным в экономике, бизнесе и политике, говорит Якуба.

Тем не менее, женщин, занимающих руководящие посты в России, примерно в 1,5 раза меньше, чем мужчин. В Китае вообще женщине пока отведена второстепенная роль в управлении обществом, констатирует эксперт. Но зато среди специалистов высшего уровня квалификации в области образования женщин в 3 раза больше, чем мужчин; а среди специалистов среднего уровня квалификации в сфере образования – женщин вообще более чем в 10 раз больше, приводит цифры собеседник ChinaPRO.

В то же время в сфере политики женщины не могут себя проявить. Например, в Государственной Думе – всего около 10% женщин. Однако на уровне принятия решений – не более 2%.

"Чаще всего причиной недостаточной реализованности женщин становится недостаток информированности, незнание своих прав и обязанностей, а также определенный психологический барьер, навязанный стереотипами", - рассказал Якуба.