7 — 13 мая 2012
№ 16(175)
|
Китай планирует осваивать новые территории |
Сможет ли компания увеличить продажи в Китае |
От ларька до бутика - вся бижутерия из Китая |
Министерство финансов Китая отдало распоряжение государственными компаниями ввести ограничения на зарплату топ-менеджеров. Это решение принято в рамках государственной программы, направленной на сокращение разницы между богатыми и бедными. Согласно вводимым правилам, все выплаты топ-менеджерам, включая зарплату, бонусы и компенсационные пакеты не должны составлять более 90% от объема подобных выплат в 2007 г. "Эта мера - шаг к тому, чтоб усилить контроль и наблюдение за предприятиями. Государственные предприятия здесь исключениями не являются", - говорит заместитель генерального секретаря китайского Фонда по развитию и исследованиям Тан Мин.
|
© Деловой журнал ChinaPRO, 20052012
© ChinaPRO Media Group
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 7722970, от 20.01.2006 г.
© При использовании материалов гиперссылка на ChinaPRO обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, а также за мнения, высказанные авторами публикаций и комментарии читателей.