Командировка в XIX век²⁶

Что собой представляет главный корпус? Трех этажное здание в центре жилого квартала плотно занято оборудованием. На первом этаже – заготовительное производство. На втором - механообработка и на третьем – сборка, контора и кабинет хозяина. Скажем, так Ад, Чистилище и Рай. Кабинет хозяина – директора поражает своими размерами, особенно стол и кресло. "Синдром барака" – явление знакомое многим русским. Человек после коммуналки не может остановиться в обретении лишних метров и степеней свободы, забывая разумные рамки. Совершенно избыточное пространство кабинета проглатывает человека, хозяин сидящий в левом углу Директорского Кресла не сразу угадывается. Рядом с кабинетом директора помещение выставочного центра. Неплохо. Все блестит. Следующая комната – гордость хозяина – комната ИСО-9001. На витрине разложены калибры и микрометры на стенах в рамочках сертификаты и разрешения.

Второй этаж весь грохочет и визжит. Около двух сотен рабочих на ручных токарных станках точат металл желтого цвета. Эти станки заслуживают особого рассказа, их конструкция родилась два века назад. Привод продольной и поперечной подачи станка – мускульный. Станки прикручены к железобетонным длинным верстакам. Рабочие места расставлены плотно. Люди трудятся сосредоточенно и быстро, на внешние раздражители не реагируют.

На просьбу принести контрольные калибры откликнулись с удивлением, но быстро. На вопрос, почему все резьбы прослаблены, прозвучал замечательный ответ: "Так захотел заказчик". Заминка вышла с резьбовыми кольцами, проходное и не проходное кольца склеились, или, скорее, приржавели друг к другу. На моих глазах "наладчик" начал колотить ими по цементному полу, но, увы, разодрать их так и не сумел. "Это ничего" – сказал директор: "Качество мы вам обеспечим и так"!

На первом этаже сквозь дым просматривается длинный ряд пятитонных кривошипных механических прессов, каждый обслуживают двое рабочих. Один нагревает заготовку керосиновой горелкой, другой высаживает детали. Тут же пилы-автоматы режут пруток.

Аренда дело серьезное. Начали с бумаг. Документы на землю у хозяина отсутствуют. "Зачем? Все и так знают, что земля моя". Строительные чертежи отсутствуют. Спрашиваю, как строили? "Строители сами знают, как строить". На вопрос какова глубина фундамента жена хозяина показала ладошкой себе по грудь, обогатив наш лексикон новым строительным термином.

Организация труда, определенно, начала разложения ремесленного и зарождения фабричного производства. Официально рабочие трудятся по 12 часов с одним выходным в месяц – первого числа. Не официально – я пришел в цех в пять утра и рабочий встал к прессу, а в восемь вечера он ушел отдыхать.

Техника безопасности просто отсутствует, каждый сам должен обеспечивать свою личную безопасность. Травмы дело обычное, включая и электрические. Электропроводка вся на скрутках.
"Почему люди работают по 14-16 часов? " – спрашиваю.
"А я тут при чем? Они сами так хотят" – пожал плечами хозяин.

Литейный цех типичный, подобных этому я видел много. Все литейное производство вынесено в особую промышленную зону. В относительно новых больших корпусах хозяин арендует 1000 кв. м. Две однотонных коксовых плавильных печи удовлетворяют его потребность в цветных сплавах. При переплаве латуней цинк частично выгорает и весит в цехе плотным бело-серым облаком. Никаких средств защиты дыхания нет, вентиляции нет, спрашиваю, как не задохнулись? А мне: "Мы привыкли". Получают помногу, до 5000-6000 юаней, но не долго. Замечательный ответ на вопрос о контроле химического состава расплава – "Так мы на глаз".

Китайские власти знают о положении на заводах и пытаются помочь рабочим. Принимаются новые законы, направленные на их защиту. Но работы еще слишком много, да и кризис не способствует затягиванию гаек.

Разумеется, аренда не состоялась, когда подсчитали, сколько придется вложить в наведение элементарного порядка. Учитывая, что посещал я не самые плохие заводы, наводить порядок китайцам у себя в стране придется еще долго.